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La implementación de una plataforma de e-learning corporativa es clave para mejorar el desempeño de los empleados y retener el talento. Esta guía práctica detalla los siete pasos esenciales para lograrlo. Al seguir este proceso, las organizaciones pueden ofrecer una capacitación eficaz y alineada con sus estrategias empresariales, optimizando el retorno de la inversión.
SELF es una plataforma de e-learning potente, rentable, fácil de usar y de personalizar. Apta para teleformación bonificada, oficial (FP) y subvencionada en España.
Los métodos tradicionales de creación de contenidos pueden suponer demasiado tiempo que las actuales organizaciones, especialmente las PYMEs, no disponen a la hora de formar a sus empleados. A través del proceso de desarrollo rápido del aprendizaje electrónico o rapid learning, a las empresas les resultará más fácil formar a sus trabajadores.
¿Te preguntas si la formación online realmente vale la pena para tu empresa? En este artículo, exploramos cómo evaluar el impacto de los cursos e-learning en tu balance empresarial. Descubre las ventajas y costes asociados, cómo medir el retorno de inversión (ROI), y las estrategias para optimizar tu inversión en e-learning. Con ejemplos prácticos y consejos útiles, te ayudaremos a entender cómo esta modalidad de formación puede contribuir al éxito y la rentabilidad de tu organización.
SELF ofrece la posibilidad de convertir la plataforma en un sistema de formación por suscripción totalmente adaptado a nuestro modelo de negocio. Los alumnos tendrán la posibilidad de acceder a un campus y realizar los cursos que quieran dentro del catálogo que nos interese ofrecerles según su perfil, nivel de suscripción, etc... Y sobre todo, sin que ello suponga más trabajo de gestión para nuestro personal, e incluso siendo administrado de manera automática.